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哈法亚公司积极履行社会责任，长期致力于推动当地社区发展。去年5月，伊拉克米桑石油培训学院的大学生在企业开放日期间，走进哈法亚油田，实地上了一堂生动的培训课。米桑石油培训学院工程师侯赛因说：“我们对哈法亚公司的技术和实践进行了全面了解，学生们收获很大。希望将来继续开展此类活动。”
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“我的很多提案都不是一年之功，也不是一人之力，而是一个持续积累深化、团队共同努力的过程。”随着调研的深入，韦军发现残障人士就业涉及残联、人社、教育、民政等多个部门。要解决问题，既要转变大家的传统观念，也要推动各部门协同发力。为此，韦军在提案中提出建立跨部门联席会议制度、信息共享平台等机制性建议，推动政策制度协同。
Олеся Мицкевич (Редактор отдела «Силовые структуры»)
律政司一方則指，承租人有披露責任，公司力高則沒有向科技園申請牌照，違反租契。